名古屋紙工の理念
「感謝」
お客様に感謝し、従業員に感謝し、地域に感謝する、
そうすることで弊社は創業から50年以上、事業を続けることができました。
近年では、環境問題にも目を向け、
「M-EMS認証（みえ環境マネジメントシステム）」を取得し、
「FSC®（Forest Stewardship Council® 森林管理協議会）」の認証も取得（FSC-C173182）。
＜中核的労働要求事項に関する方針声明＞
名古屋紙工株式会社では、この方針声明を遵守することを宣言いたします。
1.児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2.強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
3.職業と雇用における差別の排除
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・宗教・疾病・障がいなどによる差 別、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。
4.結社の自由および団体交渉権の尊重
結社の自由・団体交渉権を尊重いたします。
段ボール端材もチップに砕いて再利用しています。
これから先も、段ボール加工、製紙業に携わる企業として、
感謝の念を忘れることなく、環境保全の観点からも社会的責任を果たしていきたいと考えています。
名古屋紙工の強み
■納期迅速
■お客様第一
この二つは常に意識していることであり、長く続く理由はそこにあると考えています。
お客様のご要望をしっかりとお聞きし、多品目でも納期に間に合わせる従業員の存在こそ、弊社最大の強み。
そのための「人材育成こそ、品質管理の本質」であるという考えを大切に、企業活動を行っています。